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這可能也算是百度高明的地方，個(gè)月工資這些雞肋的小站、個(gè)月工資自媒體站圈太多了影響用戶體驗(yàn)、降低粘性，索性趁機(jī)清理門戶，只把那些“優(yōu)質(zhì)”站點(diǎn)籠絡(luò)過來就行了。
而一個(gè)網(wǎng)站是否真正具備很高的權(quán)重至少具備三點(diǎn)：個(gè)月工資1、個(gè)月工資域名年齡2、頁面更新頻率3、內(nèi)頁排名誤區(qū)五：關(guān)鍵詞密度要遵循2%-8%這個(gè)坑初期我也是深陷其中，不知掉這個(gè)比例是哪位發(fā)布出來的，畢竟每一一家搜索引擎公布過這個(gè)參考值。個(gè)月工資而是看網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)本身的關(guān)鍵詞頻次分布。
個(gè)月工資站長工具之類的平臺(tái)都是先通過網(wǎng)頁去除所有HTML元素代碼以后所得到的網(wǎng)頁總字符進(jìn)行計(jì)算。計(jì)算公式如下：個(gè)月工資網(wǎng)頁關(guān)鍵詞密度(百分比)=關(guān)鍵字符總長度(關(guān)鍵字符串長度*關(guān)鍵字出現(xiàn)頻率)/頁面文本總長度如站長工具數(shù)據(jù)：個(gè)月工資約0.0117(約1.2%)=165字符(3字符*55次)/14070字符老曹說這些就是想告訴各位，所謂的密度不重要，重要的是你如何把出現(xiàn)的關(guān)鍵詞頻次能夠有效的分布，并且做到自然化，超過8%不可怕，可怕的是你過分堆砌。個(gè)月工資很多在交換外鏈時(shí)都著重看待“權(quán)重”高低。
二是刷了之后沒有繼續(xù)續(xù)費(fèi)，個(gè)月工資排名才會(huì)掉了。如果你把domain查詢出來的反向鏈接域名當(dāng)作是自己網(wǎng)站的外鏈那你就對于SEO的基礎(chǔ)性知識(shí)點(diǎn)了解的太片面了，個(gè)月工資因?yàn)槿绻易龅氖清^文本外鏈，個(gè)月工資使用domain你根本檢索不出來。
3、個(gè)月工資首頁競爭數(shù)量：首頁的排名站點(diǎn)(獨(dú)立網(wǎng)頁域名首頁)越多說明關(guān)鍵詞的競爭越大，即使沒有任何指數(shù)可言，但是關(guān)鍵詞難度依然很大。
4、個(gè)月工資關(guān)鍵詞指數(shù)：是優(yōu)化關(guān)鍵詞難度的最弱項(xiàng)，只能說關(guān)鍵詞指數(shù)可以反應(yīng)一個(gè)關(guān)鍵詞的周期性指標(biāo)。(公告原文)為此，個(gè)月工資盧松松特地和百度的朋友聊了聊，個(gè)月工資下劃線內(nèi)都是官方說法：新聞源取消，實(shí)際上是百度技術(shù)的一次升級和開放，時(shí)效性卡片的展示頁面不變，后端數(shù)據(jù)將變得更加開放，不在拘泥于源的申請。
常見問題解答：個(gè)月工資問：個(gè)月工資松松軟文頻道里的新聞源還能用嗎?答：能，百度的人已經(jīng)給了明確答復(fù)：原來老的、優(yōu)質(zhì)的新聞源站，會(huì)直接進(jìn)入VIP俱樂部，影響并不會(huì)太大，所以這些站的搜索展示結(jié)果基本不變。2017年3月20日，個(gè)月工資百度站長平臺(tái)發(fā)布公告：百度取消新聞源數(shù)據(jù)庫，升級為VIP俱樂部。
問：個(gè)月工資普通網(wǎng)站能否得到類似新聞源的展示效果?答：個(gè)月工資能，百度取消新聞源后，對很多網(wǎng)站是件好事，但是現(xiàn)在的選擇范圍更廣了，一些不具備條件的網(wǎng)站都有機(jī)會(huì)進(jìn)入類似新聞源的展示效果了。問：個(gè)月工資怎么判斷這個(gè)站是否是新聞源呢?答：個(gè)月工資新聞源數(shù)據(jù)庫取消了，但只是換了另一種形式存在，可以繼續(xù)參考松松軟文里面的“新聞源”一欄，選擇新聞源站點(diǎn)還是有機(jī)會(huì)進(jìn)入百度優(yōu)質(zhì)展示的。