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創(chuàng)造力不只是想象性的沉思，比亞它需要行動。
(詳見：迪股市值故事|借殼詭道)事情發(fā)生在借殼新規(guī)之前，當時認定借殼的標準還只有總資產(chǎn)和實控人兩個，配套融資的限制也和現(xiàn)在不同。識時務(wù)者已經(jīng)有動作了——放棄備胎，年度躺在愛豆的臂彎里，不將就。
回頭看，歸母還是老老實實得IPO更踏實，玩套路總是提心吊膽的。如果說這只是猜測，凈利接下來的例子就很明確了潤達投資機構(gòu)們早已經(jīng)對90后創(chuàng)業(yè)公司的稱為從小甜甜改成了牛夫人。
比如估值兩億美元的90后創(chuàng)業(yè)公司禮物說，億元近日開誠布公地表示要持續(xù)裁員，億元照CEO溫城輝的意思來講，是為了保持公司的靈活性，要裁掉平庸，迎接冒險者。相較之下，比亞禮物說算得上是創(chuàng)業(yè)潮過后堅持得較為長久的一個，可是如今的裁員只能說是朝不保夕。
然而隨著全民創(chuàng)業(yè)進入深水區(qū)，迪股這部分依賴創(chuàng)始人名氣的初創(chuàng)公司漸漸隱沒在大眾輿論之中。
而90后創(chuàng)業(yè)公司就顯得相當誠實，年度甚至帶著這一代人創(chuàng)業(yè)時深入骨髓的“狂妄”基因。雖然絕大多數(shù)的設(shè)計項目都遵循著相同的設(shè)計理論，歸母并且都要做的足夠好看，但是不同的設(shè)計產(chǎn)品的成敗，決定性的因素并不相同。
作為一家生產(chǎn)洗發(fā)液的公司，凈利潘婷所用的文案卻是“不要洗頭發(fā)”，這種讓人迷惑的文案吸引用戶繼續(xù)看下去。這種匹配應(yīng)該是氣質(zhì)和精神內(nèi)核上的一致，潤達它可以是強勢、柔和也可以是真誠，或者發(fā)人深省。
圖片和文字都需要用戶在幾秒內(nèi)理解，億元你要講述的是一個簡單而有趣的故事，并不是一部厚重的小說。比亞這樣的文案一開始就非常抓人眼球。