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遠(yuǎn)程研究下面蟬大師來(lái)教教大家微信指數(shù)的具體用法。
各位，辦公報(bào)告看出這里面的門(mén)道了嗎?這意味著，辦公報(bào)告百度拋棄掉新聞源機(jī)制(至于有多大影響，我們稍后再說(shuō))，又重新構(gòu)建了一套新的機(jī)制，把雞蛋從一個(gè)要“破掉”的舊筐子拿到了新框里，更狠的是，在這個(gè)新框里，你可能要付費(fèi)才有可能進(jìn)階到VIP2甚至VIP3，以爭(zhēng)取到足夠的競(jìng)爭(zhēng)籌碼。 據(jù)百度站長(zhǎng)平臺(tái)公告，遠(yuǎn)程研究要進(jìn)入這個(gè)VIP俱樂(lè)部，是需要有“邀請(qǐng)碼”的。
我們來(lái)聊點(diǎn)不一樣的，辦公報(bào)告說(shuō)點(diǎn)“真話”。那些權(quán)重低、遠(yuǎn)程研究?jī)?nèi)容時(shí)效性和質(zhì)量相對(duì)較差的小站點(diǎn)、遠(yuǎn)程研究自媒體站點(diǎn)，很可能會(huì)被K掉，比如筆者的一個(gè)不成熟小站前段時(shí)間就被百度K掉了，這個(gè)過(guò)程其實(shí)已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間了，只不過(guò)這次取消新聞源的動(dòng)作更大更狠一些，但即使不取消新聞源，很多小站依然還是會(huì)慢慢被淘汰掉。這可能也算是百度高明的地方，辦公報(bào)告這些雞肋的小站、辦公報(bào)告自媒體站圈太多了影響用戶體驗(yàn)、降低粘性，索性趁機(jī)清理門(mén)戶，只把那些“優(yōu)質(zhì)”站點(diǎn)籠絡(luò)過(guò)來(lái)就行了。
換個(gè)問(wèn)法，遠(yuǎn)程研究新媒體時(shí)代，遠(yuǎn)程研究什么最重要?流量嗎?粉絲嗎?分發(fā)平臺(tái)嗎?內(nèi)容生產(chǎn)能力嗎?這些似乎都很重要，但要說(shuō)最重要的——我認(rèn)為其實(shí)是注意力，新媒體時(shí)代的信息太冗余太碎片了，對(duì)注意力的爭(zhēng)奪才是關(guān)鍵。不過(guò)，辦公報(bào)告百度這次可不是單純來(lái)刷存在感的，而是帶著赤裸裸的目的來(lái)的，這得從百度新推的站長(zhǎng)平臺(tái)VIP俱樂(lè)部說(shuō)起，先上圖吧。
不過(guò)，遠(yuǎn)程研究這其實(shí)是個(gè)很搞笑的事情。
按理說(shuō)，辦公報(bào)告百度不應(yīng)該這么干，辦公報(bào)告一邊想在自媒體時(shí)代盡快趕上來(lái)，一邊又對(duì)著一部分“實(shí)力不行”的自媒體開(kāi)刀，其實(shí)應(yīng)該學(xué)學(xué)那幾個(gè)自媒體平臺(tái)啊，別管什么好壞，先把自媒體人圈起來(lái)再說(shuō)。另外，遠(yuǎn)程研究前幾年央視大數(shù)據(jù)的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，遠(yuǎn)程研究“收入多少”與“幸福感”會(huì)呈一種“正相關(guān)”的關(guān)系，但是，年收入在30萬(wàn)形成了一個(gè)幸福的拐點(diǎn)，超過(guò)30萬(wàn)的家庭隨著收入越高，幸福感逐漸下降。
辦公報(bào)告即便是一點(diǎn)點(diǎn)小挫折都會(huì)被他們解讀為被老板棄用的證據(jù)。研究顯示，遠(yuǎn)程研究所謂的“工作滿意度”與生產(chǎn)力間有時(shí)是相互矛盾的，而工作滿意度時(shí)常會(huì)被錯(cuò)誤地認(rèn)為就是幸福感。
其中，辦公報(bào)告月收入1.2萬(wàn)元-1.5萬(wàn)元的人群身體健康指數(shù)最高，月收入9000元-1.2萬(wàn)元的人群心理健康指數(shù)最高。遠(yuǎn)程研究一味地關(guān)注幸福的追求實(shí)際上會(huì)讓我們更加不開(kāi)心。