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有鑒于此，特斯臺張?zhí)m也決定引入外部投資者。
雖然圍繞“個性化”產(chǎn)生的大部分討論都集中在最后一個維度，月交3依但如果可以結(jié)合激勵機制設(shè)計以預(yù)防和以價值為基礎(chǔ)的服務(wù)模式，月交3依那么遠程監(jiān)測和導(dǎo)診也可以發(fā)揮更大的作用。2、付超個性化醫(yī)療過程中的利益相關(guān)者們即使國與國之間的醫(yī)療環(huán)境差異蠻大，付超個性化醫(yī)療的到來將可能改變整個系統(tǒng)利益相關(guān)者的命運，下面主要討論美國的醫(yī)療系統(tǒng)，但對全球醫(yī)療仍有參考價值。
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在商業(yè)模式創(chuàng)新上也不斷生根發(fā)芽，付超例如Explorys，付超一家可以查看4000萬份美國患者病例的分析公司，在2015年4月被IBM收購，來加強其健康數(shù)據(jù)分析工作力度。而且，主力阿斯利康將從公司的臨床試驗中選取50萬份樣本用于全基因組測序。
此外在研發(fā)上的應(yīng)用可以快速確定目標人群，特斯臺從而節(jié)約時間，降低成本。
原因有兩個，月交3依一個是需要臨床試驗證明;再一個就是數(shù)據(jù)共享與互操作的實現(xiàn)還存在大量問題。”作為雷軍十幾年的朋友，付超畢勝對雷軍的話從不懷疑，既然大哥給指了條“明路”，那就干。
畢勝決定帶大家出去搓一頓，主力回來一算賬，發(fā)現(xiàn)刨去飯錢，公司又虧了，因為營業(yè)額扣除掉供應(yīng)商的貨款后，也只有幾百元。”而小公司“人家管不了我，特斯臺養(yǎng)不起我”，在畢勝看來，他已經(jīng)不適合上班有老板了。
畢勝說，月交3依這次聊天對決定創(chuàng)業(yè)影響很大，“世界那么大，個人那點小糾結(jié)算什么，你就干吧，就算不成又能怎么地啊。為了加速達到銷售目標，付超實現(xiàn)上市大計，也為了不被對手超越，樂淘管理層也決定大打廣告。