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2011年4月，解密解密中概股在美國(guó)集體遭遇誠(chéng)信危機(jī)，解密解密6月份，又發(fā)生了支付寶股權(quán)事件，這讓美國(guó)投資機(jī)構(gòu)擔(dān)心中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的VIE架構(gòu)可能存在問題，美國(guó)投資機(jī)構(gòu)紛紛收緊投資。
這樣一來，阿里未來可能驅(qū)使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的更加彈性化，阿里突破地域、行業(yè)或者專業(yè)等因素的限制，更加靈活的獲取所取的專業(yè)人才，因?yàn)楦鄬I(yè)性的外腦智慧可以幫助企業(yè)獲取更多的優(yōu)質(zhì)資源甚至突破某個(gè)固有瓶頸與短板。與此同時(shí)，播計(jì)私人旅行策劃師等新奇有趣的工作也正吸引著年輕人加入自由職業(yè)者的行列。
一方面當(dāng)前經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)意味著要承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，劃附對(duì)于一部分人來說，劃附放棄了依附一個(gè)組織的資源和約束，當(dāng)這個(gè)群體依賴它們本身的資源與天賦以及經(jīng)驗(yàn)去整合資源釋放潛能，自由人可能會(huì)成為另一種選擇。但在線下，操作國(guó)內(nèi)地域資源極度不平衡，操作包括農(nóng)村與城市的人才與就業(yè)資源、一線城市與三四線城市的需求和供給的不平衡，勞動(dòng)力、技術(shù)、資源不平衡。面對(duì)充滿不確定性的未來，指南以自身的能力擁抱這種更為自由化的職業(yè)模式顯然有更好的反脆弱性。
中國(guó)當(dāng)前的環(huán)境也具備共享經(jīng)濟(jì)生存和發(fā)展的土壤根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，解密2025年全球共享經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到3,350億美金，年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到36%。這是一種全新的人力資源模式，阿里不是以崗位來定位人才，而是以任務(wù)來收攏人才。
這個(gè)世界的許多領(lǐng)域?qū)⒂蓧艛嘧呦蜷_放羅納德.科斯曾經(jīng)對(duì)企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行過解釋：播計(jì)在一個(gè)完全開放的勞動(dòng)市場(chǎng)，播計(jì)人們可以互簽合約，出賣自己的勞動(dòng)力，同時(shí)購(gòu)買他人的勞動(dòng)。
領(lǐng)英預(yù)計(jì)到2020年，劃附自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動(dòng)力的43%。醫(yī)療+保險(xiǎn)的新趨勢(shì)：操作商保直賠眾安這款產(chǎn)品中所提出的商保直賠方案，操作算是真正意義上把商業(yè)保險(xiǎn)嫁接在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上，并且實(shí)現(xiàn)了線上門診也可以享受在線急速理賠，突破背后是整個(gè)商保服務(wù)邏輯在改變。
低門檻的健康險(xiǎn)從現(xiàn)狀來看，指南在線門診的醫(yī)保支付至今尚未大范圍打通。各地不一的社保制度，解密開放度不同的各地政策，使得商保一度成為互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療最具想象空間的合作對(duì)象。
下一步，阿里眾安與微醫(yī)還會(huì)聯(lián)手迭代更新，推出個(gè)人版產(chǎn)品。“醫(yī)、播計(jì)藥、險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈被打通后，未來，我們將為新型醫(yī)療平臺(tái)上的用戶提供健康險(xiǎn)、商保直賠及健康管理等服務(wù)。