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自己無法第一時間去修補BUG，印未用最等到外包團隊去解決時，已經過了好幾天，用戶已經開始流失。
領英預計到2020年，力度自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動力的43%。總的來說，年要9年年報在未來，年要9年年報自由職業(yè)者更多的依賴平臺打造專業(yè)性圈養(yǎng)粉絲提升個人價碼繼而向廣告主與企業(yè)尋求商業(yè)模式變現(xiàn)通道，在組織弱化，個人凸顯的時代，IP化將是職場或者自由人甚至創(chuàng)業(yè)者都需要考慮的方向以及要走的路。
這種模式對于企業(yè)來說，降負焦上即高效快速，也節(jié)約了管理、人工與時間成本。當前中國的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展越來越快，債聚各種新的移動互聯(lián)網(wǎng)產品的研發(fā)引進、債聚各種商業(yè)模式崛起，平臺跨地域連接線上線下的能力不亞于美國，移動互聯(lián)網(wǎng)的普及、許多擁有數(shù)億用戶的互聯(lián)網(wǎng)平臺在數(shù)據(jù)開放性與觸達供需兩端、連接海量粉絲與用戶平臺體量基礎已在。我們看到不久前關于“華為清理34歲以上老員工”風波事件以及此前關于《深圳兩套房面臨失業(yè)中年財務危機引發(fā)家庭悲劇》的文章的文章可知窺知，市公司從當前科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看，市公司老員工普遍其實存在一種焦慮，有經驗有能力的老員工身陷中年危機未來也可能成為一種常態(tài)，那么可能會有幾種出路，要么跳槽做中高層管理，要么創(chuàng)業(yè)或者單干做自由職業(yè)者。
因此，印未用最總有很多成功的專業(yè)人士因為種種原因離開職場，而離開之后，未必都會選擇創(chuàng)業(yè)。通過互聯(lián)網(wǎng)內容平臺、力度知識付費平臺或者共享平臺，力度你可以靈活地出售時間、技能和金錢，獲取收益與打造自身的圈子人脈、個人品牌與影響力的機會。
“開放人才市場”會發(fā)布公司短期任務式的需求，年要9年年報一些任務僅招募內部員工，另一些只對通過驗證的自由工作者開放。
降負焦上這種短期與階段性以及項目型的人才需求也完全可以由企業(yè)搭建平臺來解決。就算等到了基礎設施普及，債聚國家終于給每一個農村學校都配備平板電腦時，一線城市的家庭也都早在研究如何通過VR、AR來學習。
那么我們對在線教育是否有錯誤認知?關于這個問題，市公司高級投資經理胡天碩給出了看法，他認為人們對在線教育存的認知存在五個誤區(qū)。所以我接觸的絕大多數(shù)在線教育創(chuàng)業(yè)者，印未用最都自詡是“學渣”。
然而在隨后的調研發(fā)現(xiàn)，力度雖然這個節(jié)目對貧窮家庭帶來了良好的教育，但是實際執(zhí)行的效果反而是擴大了貧富兒童之間的學習能力和成績方面的差異。例如，年要9年年報教育部為了打擊重點學校“擇校費”的灰色收入，年要9年年報提出了“免試就近入學”的方針，表面上來看，促進了教育的公平化，實際上，帶來了學區(qū)房價錢的暴增，畢竟每一個家長都希望自己像孟母那樣為孩子提供最好的教育。