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等到這個錢快沒有的時候，藍色騰訊馬上就要陷入困境了，突然找到了一個商業(yè)模式：他們發(fā)現(xiàn)賣游戲道具，甚至是賣面孔都可以賣出錢。
我問這個團隊的創(chuàng)始人，光標“沒有合適的一級經銷商，你們的產品銷量如何提升?”他頓時語塞，答不上來。而如果有自己的技術團隊，入局提前安全布局和及時反饋，就不會出現(xiàn)這樣大面積用戶流失的情況。
在一定情況下，線職業(yè)房卡用戶邀請不到熟人進行游戲，必然會選擇金幣模式的玩法。2009年國家頒發(fā)《關于加強網(wǎng)絡游戲虛擬幣管理工作的通知》，教育要求規(guī)范虛擬幣發(fā)行和交易，嚴厲打擊利用虛擬幣從事賭博等違法犯罪行為。這種玩法必須邀請熟人一起游戲，藍色以此開始滾雪球式地推廣并快速發(fā)展。
市場容量再大，光標如果沒有創(chuàng)業(yè)者對自身商業(yè)模式、被復制門檻、自身特色、政策風險等方面的長足思考，也只會被無情淘汰。對于眾多棋牌游戲創(chuàng)業(yè)者而言，入局究竟應該怎么做，才能脫穎而出?對此，我有一些建議，想和他們分享。
很多地方性的棋牌企業(yè)不被熟知，線職業(yè)導致一些行業(yè)分析報告忽略了它們。
外掛問題：教育其實棋牌外掛也很多，有很多擼羊毛的用戶通過外掛等手段，不斷獲取游戲幣來獲利，給平臺帶來不必要的損失。藍色”高估值泡沫的破滅還是為不同狀態(tài)的獨角獸公司帶來了不同程度的寒意。
一方面，光標隨著年輕公司的擴張，獨角獸們也無法避免官僚硬化癥的出現(xiàn)，而創(chuàng)業(yè)精神的星星之火也逐漸隨之被掐滅。入局簡而言之：“商業(yè)模式就是信號”。
新商業(yè)模式、線職業(yè)新興業(yè)態(tài)成為“獨角獸”企業(yè)顛覆性創(chuàng)新的集中爆發(fā)區(qū)。資本理應停止對獨角獸的膜拜，教育讓每個努力的公司都能得到橄欖枝。