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這當中不僅包括用戶將動畫素材重新剪輯以后的MAD，去年還包括各種翻唱視頻、舞蹈視頻。
可教的觀點能夠確保信息在組織上下統(tǒng)一傳遞，業(yè)務億美元讓上下層級的領導人講述同樣的故事，業(yè)務億美元讓每個人向著共同的目標前進，遵循共同的價值觀，推進組織的學習和變革。領導者不能只是用榜樣來教人，收入就像只觀看老虎伍茲打高爾夫并不能學會打高爾夫一樣。
另外，感謝我們經(jīng)常會在網(wǎng)上看到成功人士九種獨特思維方式、感謝成功者的12個逆向思維、成功人士一輩子都在用的第一原理思維等，還有著書立說的金字塔思維、思維導圖、六頂思考帽等，這些讓我等屌絲眼花繚亂，迷了眼。歡迎各路板磚砸過來!說實話，美國學習是件很難的事情。但是，幫忙真正有價值的知識和經(jīng)驗都不會是干貨，而是濕貨，都會有其諸多條件的。
因為坤鵬論一直認為，宣傳真正的學習一定要完成學和習這兩個過程，孔子他老人家說過，學而時習之，也就是學過的內(nèi)容要經(jīng)常練習。更多好處請關注坤鵬論公眾號：去年kunpenglun，回復“投稿”查看。
所以做汽車相關的事業(yè)，業(yè)務億美元就得抓住核心，管它是汽油還是電動，必須要緊抓汽車的發(fā)明就是為了讓人類擁有更快的速度，速度是其本質。
另外，收入學到知識后與自己的經(jīng)驗相結合進行反思。在一個企業(yè)不斷進行重組的時代，感謝這是很危險的。
人往往在生重病時會不由得感嘆，美國有什么別有病，美國我寧可失去一切，我只要健康!不過，健康也和收入、學歷等相關，有老話說，財多身體弱，隨著月收入的升高，健康指數(shù)先上升后下降。另外，幫忙前幾年央視大數(shù)據(jù)的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，幫忙“收入多少”與“幸福感”會呈一種“正相關”的關系，但是，年收入在30萬形成了一個幸福的拐點，超過30萬的家庭隨著收入越高，幸福感逐漸下降。
宣傳即便是一點點小挫折都會被他們解讀為被老板棄用的證據(jù)。研究顯示，去年所謂的“工作滿意度”與生產(chǎn)力間有時是相互矛盾的，而工作滿意度時常會被錯誤地認為就是幸福感。