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此外,新規(guī)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定,新規(guī)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,用人單位不得解除勞動合同。此前我曾多次要求退休,速覽施交解聘后,從學(xué)院退休的要求也被拒絕。

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我們在去年6月給了張莉一份書面的文件,地實同意給她辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇,她也在文件上簽字了。在2024年2月,管新規(guī)定臨近退休時,卻被學(xué)院以勞動合同到期不再續(xù)期為由終止合同。多年來,出行她的工資一直維持在較低水平,從2002年的500元,到最后每月僅2000元左右,與有編制的教師相比,差距懸殊,從未享受過同工同酬的待遇。

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如果不續(xù)簽,月影響我們支付補償金,也是符合法律規(guī)定的。律師表示,新規(guī)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。

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我在學(xué)院工作了31年,速覽施交在50歲即將辦理退休的年紀卻遭學(xué)校解聘,教師生涯終止了,同時也沒辦法辦理退休,感覺非常的寒心。

張莉表示,地實希望相關(guān)部門能夠重視我的遭遇,依法依規(guī)調(diào)查處理,多關(guān)注合同制教師權(quán)益保障問題。在這些聽證會的調(diào)查文件中,管新規(guī)定美國貿(mào)易代表辦公室給中國貼上了所謂利用非市場手段的標(biāo)簽。

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