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五年多以來，谷歌在各方共同努力下，谷歌六廊六路多國多港的互聯(lián)互通架構(gòu)基本形成，一大批合作項目落地生根，首屆高峰論壇的各項成果順利落實，150多個國家和國際組織同中國簽署共建一帶一路合作協(xié)議。
加強養(yǎng)老保險制度改革頂層設(shè)計，谷歌堅持精算平衡原則，谷歌健全激勵約束機制，推動各地2020年底前實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。具體來看，谷歌2019年按照新方案可減輕企業(yè)養(yǎng)老保險繳費負(fù)擔(dān)1900多億元，谷歌減輕企業(yè)失業(yè)保險、工傷保險繳費負(fù)擔(dān)1100多億元，3個險種合計全年可減輕社保繳費負(fù)擔(dān)3000多億元。
上述負(fù)責(zé)人表示，谷歌費率降低，谷歌企業(yè)參保的門檻也降低了，不僅可以增強企業(yè)的活力和發(fā)展的后勁，也有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多的職工納入養(yǎng)老保險制度體系中來，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。從受益面看，谷歌各類用人單位，特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從中受益。將城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費基數(shù)上下限的指標(biāo)，谷歌個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在一定范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。
谷歌五是強化部門合作協(xié)同推進。除了為企業(yè)帶來實實在在的減負(fù)獲得感，谷歌本次降費還有利于促進營造公平的市場競爭環(huán)境。
在確保發(fā)放的同時，谷歌隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，國家還將繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金水平。
根據(jù)最新年報統(tǒng)計，谷歌2018年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金各項收入3.7萬億元，支出3.2萬億元，2018年底基金累積結(jié)余約4.8萬億元，有較強的支撐能力。以最新收盤價計算，谷歌其市值為152億。
根據(jù)華誼年報，谷歌2018年度東陽美拉承諾的業(yè)績目標(biāo)為稅后凈利潤不低于1.32億元，谷歌而公司實際實現(xiàn)凈利潤僅有6501.5萬元，未完成業(yè)績承諾，因此東陽美拉老股東馮小剛需要交付6821.15萬業(yè)績補償款。一季度凈利虧損0.94億 一季報顯示，谷歌公司營業(yè)總收入為 5.92億元，比上年同期下降 58.21%。
谷歌這是華誼兄弟上市以來首次虧損。年報數(shù)據(jù)顯示，谷歌王忠軍已累計質(zhì)押約5.44億股，占其持股比例94%，王忠磊已累計質(zhì)押約1.68億股，占其持股比例99%。