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劉裕只是抱著賺錢的念頭的人是不會成功的。
因為泰哥的這種勇猛性，為何為戰(zhàn)這種果斷性，對人的承受力是一種挑戰(zhàn)，甚至關鍵時刻會顯露出一些對人的“攻擊性”。我是2006年新東方上市后，神君才算真正被稱作CEO，之前大家都叫我校長。
我CEO當了十年半，劉裕創(chuàng)始人當了十幾年，現在是洪泰的創(chuàng)始合伙人，加上新東方的董事長身份，談談對CEO的感覺，我還是能談出一點來的。比如新東方現在面臨的就是這兩個問題，為何為戰(zhàn)我這位董事長考慮最多的是這兩條。神君這個我們以后會有機會不斷探討。
兩年前，劉裕我也對新東方做了改變，改革了片面追求收入的考核體系，而是回到教育效果，回到老師素質提升上。有一段時間新東方有人提出來說要做最大的線上課程，為何為戰(zhàn)我沒有做，因為我知道做了以后會把新東方拖死。
我能干好新東方，神君因為我?guī)в腥烁裆系?ldquo;屈服性”，我愿意被人折騰，被人罵了以后自己生悶氣，對別人還能不露出怒色。
個性特征和人格特征不一樣，劉裕人格特征是外在的表現形式，個性特征是你遇到任何事情時是不是樂觀的。數據服務流量大的平臺會出一些展示全網熱點的數據產品，為何為戰(zhàn)比如百度風云榜、為何為戰(zhàn)新浪微博發(fā)現、百度指數、微指數、淘寶指數，愛奇藝指數、視頻指數、貼吧熱搜等，通過它們可以發(fā)現最新的社會熱點和用戶感興趣的電影和話題。
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