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按照慣例，咪鴨我還是要來矯情幾句，哈哈哈，畢竟走的是文藝風(fēng)。
與硅谷不同的是，媽媽媽笑中國沒有應(yīng)對高估值初創(chuàng)企業(yè)的先例。無獨有偶，小萌人力資源軟件領(lǐng)域的新星Zenefits也遭遇了估值調(diào)低48%的尷尬。
鴨烏市盈率會進(jìn)一步?jīng)_擊所謂的‘市夢率’。神奇想法驅(qū)動了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，龍認(rèn)料百但我們需要給它注入大劑量的現(xiàn)實。早在2015年，咪鴨峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐就曾表示：中國的資本市場在未來五年內(nèi)將迎來巨大變革，將誕生大量獨角獸，中國蘊含著巨大的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。
美圖雖然上市，媽媽媽笑但上市前估值曾高達(dá)50億美元，如今在港股市場的境況卻令人唏噓，大漲大落的背后不排除淪落為南下游資的操控。硅谷著名一線基金TEECAngelFund的創(chuàng)始合伙人張于慶曾對這一估值虛高的現(xiàn)象做出表態(tài)，小萌他認(rèn)為，小萌獨角獸估值虛高或者說估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。
鴨烏”高估值泡沫的破滅還是為不同狀態(tài)的獨角獸公司帶來了不同程度的寒意。
一方面，龍認(rèn)料百隨著年輕公司的擴(kuò)張，獨角獸們也無法避免官僚硬化癥的出現(xiàn)，而創(chuàng)業(yè)精神的星星之火也逐漸隨之被掐滅?；ヂ?lián)網(wǎng)連接效應(yīng)：咪鴨以自身的能力擁抱這種更自由的職業(yè)模式有更好的反脆弱性而在過去傳統(tǒng)時代里，咪鴨人必須依附于一個特定的機(jī)構(gòu)或者組織之中才能生存，因為組織和機(jī)構(gòu)就是資源配置的方法，但由于信息不對稱人才與企業(yè)需求匹配難以達(dá)到更高效的狀態(tài)，導(dǎo)致龐大的資源剩余和龐大的需求無法得到滿足，因此導(dǎo)致合適的資源的與人才的各自流失浪費。
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短期化與階段性的意思是，鴨烏比如說一個移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司在創(chuàng)業(yè)啟動階段，鴨烏需要大量各方面的人才來快速推進(jìn)占有市場份額以及獲取高額融資，等到發(fā)展到足夠大的體量，而市場完全成熟穩(wěn)定下來之后，既有的大量人力崗位會逐步產(chǎn)生冗余，因此需要開始淘汰。用《反脆弱》一書的觀點來看：龍認(rèn)料百“有些事情能從沖擊中受益,當(dāng)暴露在波動性、龍認(rèn)料百隨機(jī)性、混亂和壓力、風(fēng)險和不確定性下時,它們反而能茁壯成長和壯大”。