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張莉表示，智能眾籌終泰安技師學(xué)院長期未與她簽訂勞動合同，直至2008年《勞動合同法》實施后才簽訂，張莉與學(xué)院共簽訂4份勞動合同。手機但我在學(xué)院受到的不公正待遇卻讓我難以釋懷。
用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，敗告勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。3月27日，勁量山東省泰安市居民張莉告訴上游新聞（報料郵箱：勁量[email protected]）記者，她曾是山東省泰安市泰安技師學(xué)院一名合同制教師，自1993年起，她在該學(xué)院及其前身學(xué)校連續(xù)工作31年，已年滿50歲。據(jù)張莉介紹，智能眾籌終她畢業(yè)于泰安市商業(yè)技工學(xué)校（山東省泰安市泰安技師學(xué)院前身），智能眾籌終畢業(yè)后在一家工廠工作，因?qū)W校急需會計專業(yè)教師，她被借調(diào)回學(xué)校任教。
按照《中華人民共和國勞動合同法》，手機張莉早應(yīng)與泰安技師學(xué)院簽訂無固定期限勞動合同。我們給了她一個合同到期的方案，敗告可以續(xù)簽，也可以不續(xù)簽。
圖片來源/受訪者供圖我在學(xué)院和其他有編制的教師做同樣的工作，勁量我作為班主任，曾多次獲得各類獎項和榮譽。
智能眾籌終學(xué)院不應(yīng)該與其終止勞動合同。這次在會見國際工商界代表時，手機習(xí)主席進一步指出，今年，我們將擴大一些方面開放試點，還將加快文化、教育等領(lǐng)域的開放。
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這是今年全國兩會后舉辦的首個國家級大型國際論壇，智能眾籌終首次參會的跨國企業(yè)數(shù)量創(chuàng)新高。手機一個個合作共贏的新故事正在中國這片生機盎然的大地上精彩書寫。