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無獨(dú)有偶，瑞士人力資源軟件領(lǐng)域的新星Zenefits也遭遇了估值調(diào)低48%的尷尬。何破市盈率會進(jìn)一步?jīng)_擊所謂的‘市夢率’。
神奇想法驅(qū)動了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，嚴(yán)冬但我們需要給它注入大劑量的現(xiàn)實(shí)。早在2015年，瑞士峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐就曾表示：中國的資本市場在未來五年內(nèi)將迎來巨大變革，將誕生大量獨(dú)角獸，中國蘊(yùn)含著巨大的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。美圖雖然上市，何破但上市前估值曾高達(dá)50億美元，如今在港股市場的境況卻令人唏噓，大漲大落的背后不排除淪落為南下游資的操控。
硅谷著名一線基金TEECAngelFund的創(chuàng)始合伙人張于慶曾對這一估值虛高的現(xiàn)象做出表態(tài)，嚴(yán)冬他認(rèn)為，嚴(yán)冬獨(dú)角獸估值虛高或者說估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。瑞士”高估值泡沫的破滅還是為不同狀態(tài)的獨(dú)角獸公司帶來了不同程度的寒意。
一方面，何破隨著年輕公司的擴(kuò)張，獨(dú)角獸們也無法避免官僚硬化癥的出現(xiàn)，而創(chuàng)業(yè)精神的星星之火也逐漸隨之被掐滅。
嚴(yán)冬簡而言之：“商業(yè)模式就是信號”。面對充滿不確定性的未來，瑞士以自身的能力擁抱這種更為自由化的職業(yè)模式顯然有更好的反脆弱性。
中國當(dāng)前的環(huán)境也具備共享經(jīng)濟(jì)生存和發(fā)展的土壤根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，何破2025年全球共享經(jīng)濟(jì)的市場規(guī)模將達(dá)到3,350億美金，年均復(fù)合增長率達(dá)到36%。這是一種全新的人力資源模式，嚴(yán)冬不是以崗位來定位人才，而是以任務(wù)來收攏人才。
這個世界的許多領(lǐng)域?qū)⒂蓧艛嘧呦蜷_放羅納德.科斯曾經(jīng)對企業(yè)的價值進(jìn)行過解釋：瑞士在一個完全開放的勞動市場，瑞士人們可以互簽合約，出賣自己的勞動力，同時購買他人的勞動。領(lǐng)英預(yù)計到2020年，何破自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動力的43%。